Warum Social-Media Recruiting?

Statistisch gesehen, nehmen sich Bewerber nur noch 10 Minuten Zeit um Bewerbungen zu schreiben. Außerdem wünschen sich über 85% der Kandidaten eine direkte Ansprache seitens der Unternehmen. Social-Media Recruiting verhilft Ihnen dabei, sowohl aktiv als auch passiv Suchende anzusprechen und diese von ihrer Stellenausschreibung zu begeistern. Außerdem ist die Absprungrate deutlich geringer.
In nur 60 Sekunden können sich Interessenten somit ganz einfach am Handy von unterwegs und mit wenig Aufwand bei Ihnen bewerben. Sie erhalten die Kontaktinformationen in Echtzeit und gehen somit mit dem Nr. 1 Trend im Rekrutierungsbereich.
 
Nutzen Sie unser Tool, um jeden Ihrer Stellen im Handumdrehen zu besetzen.

Sie möchten mit Ihren Stellenangeboten digital durchstarten, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Ihnen fehlt die nötige Kapazität oder Umsetzungskraft? Kein Problem! Dafür sind wir da.

 

Neben dem Aufbau und der Analyse Ihrer bisherigen Maßnahmen werden neue Social-Media Recruiting Lösungen für Ihre relevanten Zielgruppe vorgestellt, bewertet und auf Wunsch implementiert. CS berät Sie, wie Sie soziale Netzwerke erfolgreich nutzen, welche Form der Ansprache Bewerber erwarten, welche Gruppen zum Kontakt mit der Zielgruppe sinnvoll sind und mit welchem Aufwand Sie welche Ergebnisse im Recruiting und Employer-Branding erzielen können. Um das Social-Media Recruiting und das Employer-Branding von Anfang an erfolgreich aufzustellen, werden die strategisch erforderlichen Grundlagen mit Ihnen beleuchtet.

  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, um Ihren Personalbedarf mit Social-Media Recruiting erfolgreicher decken zu können
  • Sie können fundiert entscheiden, welche Social-Media Lösungen für Sie zielführend sind
  • Passgenaue Social Media-Strategie
  • Sparen Sie wertvolle Zeit und Kosten, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten

 

Social-Media Recruiting erfolgreich nutzen

  • Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok & Co. – nutzen Sie die Anziehungskraft der sozialen Medien
  • Setzen Sie auf ansprechende und strukturierte Inhalte (Content-Strategie)
  • Per Bewerbungsfunnel in Echtzeit Bewerber finden 
  • Schaffen Sie moderne Recruitingprozesse und Schnittstellen als Basis für eine erfolgreiche Nutzung der Social-Media Kanäle

Wir beraten Sie ganzheitlich über die verschiedenen Möglichkeiten. Wir sorgen dafür, dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren können, während Ihr Social-Media Recruiting wie von alleine läuft. Von der Bedarfsanalyse über die Angebotserstellung bis hin zur Umsetzung stehen wir Ihnen gerne als Ansprechpartner zur Seite. 

Lassen Sie sich von uns beraten und eine kostenlose Beispielkampagne erstellen.